Terminy urlopu macierzyńskiego są precyzyjnie uregulowane. Okres urlopu macierzyńskiego obliczany jest zgodnie z przewidywaną datą urodzenia dziecka. Od tego dnia pracujące kobiety mają urlop macierzyński na 6 tygodni przed wyliczoną datą porodu i 8 tygodni po niej.
Pracujące kobiety są zabezpieczone finansowo w okresach ochrony macierzyństwa przed i po urodzeniu dziecka przez zasiłek macierzyński, który jest wypłacany przez kasę chorych lub Federalny Urząd Ubezpieczeń, oraz przez zasiłek pracodawcy.
Kilka przykładów obliczeń można przeczytać tutaj. Przejmijcie Państwo podstawowe obliczenia i łatwo ustalcie własne prawo.
Szczególnie praktyczny jest kalkulator urlopu macierzyńskiego, który ułatwia planowanie urlopu macierzyńskiego. W naszym poradniku dowiesz się wszystkiego o okresach ochronnych macierzyństwa oraz jak dokładnie oblicza się okres ochrony macierzyńskiej.
[button]Dalsza literatura na temat ciąży[/button]
Spis treści
1. terminy ochrony macierzyństwa w Niemczech
Okres ochrony macierzyńskiej jest obliczany według wyliczonej daty urodzenia dziecka. Jeśli z biegiem czasu zostanie ona skorygowana, obowiązuje aktualna data urodzenia. Od tej daty pracujące kobiety mają urlop macierzyński na 6 tygodni przed obliczoną datą porodu i 8 tygodni po niej.
W przypadku porodu przedwczesnego jest to również 6 tygodni przed obliczoną datą porodu, ale 12 tygodni po niej, a nie 8. Z prawnego punktu widzenia poronienie nie jest uznawane za poród. Dlatego też poronieniu nie towarzyszy urlop macierzyński. W przypadku martwego urodzenia lub w przypadku śmierci dziecka obowiązują zwykłe przepisy dotyczące ochrony macierzyństwa. Pracodawcy nie mogą zatrudniać kobiet w tym okresie. Jeśli jednak kobieta wyraźnie życzy sobie powrotu do pracy, może ona wrócić do pracy przed upływem okresu ochronnego. Najwcześniej jest to tydzień po porodzie, jeśli z punktu widzenia lekarza nie ma przeciwwskazań.
Aby ochrona macierzyństwa zaczęła obowiązywać, pracodawca musi zostać poinformowany o ciąży. Ponieważ wyliczona data porodu jest tylko przybliżona i bardzo niewiele dzieci trzyma się 6 tygodni przed porodem i 8 tygodni po, kobiety mają prawo do 14 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego. Dni niewykorzystane na początku urlopu macierzyńskiego są wliczane do czasu po porodzie.
2. obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego
O tym, kiedy dokładnie zaczyna się i kończy urlop macierzyński, dowiesz się korzystając z kalkulatora urlopu macierzyńskiego online. W internecie można znaleźć wiele takich kalkulatorów. Tam wpisujesz wyliczoną datę porodu i otrzymasz dane dotyczące ostatniego dnia roboczego przed porodem oraz pierwszego dnia roboczego 8 tygodni po porodzie.
Pracujące kobiety w okresach ochrony macierzyństwa przed i po urodzeniu dziecka są chronione finansowo przez zasiłek macierzyński, który wypłacany jest przez kasę chorych lub Federalny Urząd Ubezpieczeń oraz przez zasiłek pracodawcy. Wysokość zasiłku macierzyńskiego zależy od dochodu netto w ostatnich trzech miesiącach przed rozpoczęciem okresu ochronnego.
| Status ubezpieczenia | Uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego |
|---|---|
| Kobieta pozostająca w stosunku pracy i członek ustawowej kasy chorych. | Ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Twoja kasa chorych zapłaci do 13 euro dziennie, a pracodawca wypłaci zasiłek, co pozwoli Ci na wyrównanie dochodów netto. |
| Kobiety z marginalnym zatrudnieniem, należące do ustawowej kasy chorych (np. studentki, ubezpieczone dobrowolnie) | Otrzymujesz z kasy chorych zasiłek macierzyński w wysokości do 13 euro dziennie i masz prawo do zasiłku pracodawcy. |
| Pracownice ubezpieczone ustawowo | Kobiety posiadające ustawowe ubezpieczenie zdrowotne otrzymują ze swojej kasy chorych 13 euro dziennie. Aby osiągnąć pierwotny dochód netto, pracodawca wypłaca dodatek do zasiłku macierzyńskiego. |
| Pracownice ubezpieczone prywatnie | Kobiety należące do prywatnej kasy chorych nie mogą pobierać zasiłku macierzyńskiego ze swojej kasy chorych. Otrzymują one jednorazowe świadczenie w wysokości 210 euro. Mogą oczywiście ubiegać się o zasiłek u swojego pracodawcy. |
| Osoby ubezpieczone rodzinnie z marginalnym zatrudnieniem | Kobiety, które posiadają ubezpieczenie rodzinne i są zatrudnione marginalnie, otrzymują jednorazowe świadczenie w wysokości do 210 euro i mogą również ubiegać się o zasiłek od pracodawcy. |
| Osoby samozatrudnione ubezpieczone prywatnie | Kobiety ubezpieczone prywatnie i prowadzące działalność gospodarczą nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego, ale mogą ubiegać się o dzienny zasiłek chorobowy ze swojej kasy chorych. |
| Ustawowo ubezpieczone kobiety prowadzące działalność gospodarczą | Kobiety, które posiadają dobrowolne ubezpieczenie ustawowe i nie są uprawnione do zasiłku chorobowego, nie otrzymują zasiłku macierzyńskiego ze swojej kasy chorych. Kobiety, które posiadają dobrowolne ubezpieczenie ustawowe i są uprawnione do zasiłku chorobowego, ponieważ płacą regularną, a nie zredukowaną składkę, otrzymują zasiłek macierzyński z kasy chorych. Jest on równy 70% ich dochodów z ostatnich trzech miesięcy. |
| Osoby bezrobotne otrzymujące ALG I | Kobiety, które w momencie rozpoczęcia okresu ochronnego są bezrobotne, otrzymują zasiłek macierzyński w wysokości zasiłku dla bezrobotnych. |
| Bezrobotni otrzymujący ALG II | Kobiety otrzymujące ALG II kontynuują jego pobieranie podczas urlopu macierzyńskiego. Dodatkowe potrzeby są wypłacane przez urząd pracy od 13 tygodnia ciąży. |
3. przykłady obliczeń dla urlopu macierzyńskiego
3.1 Przykład obliczeniowy przypadek normalny
Jeśli kobieta w ciągu ostatnich trzech miesięcy pracy przed urodzeniem dziecka otrzymywała miesięczny regularny dochód w wysokości 975 euro netto, sumę tę przyjmuje się za podstawę do obliczenia urlopu macierzyńskiego. To miesięczne wynagrodzenie netto przelicza się na dzień kalendarzowy. Obliczenie opiera się na miesiącu liczącym 30 dni. Następnie na tej podstawie ustala się średnie wynagrodzenie netto za jeden dzień kalendarzowy. W tym przypadku wynosi ono 32,50 €. Ponieważ kobieta ma również prawo do zasiłku pracodawcy, otrzymuje zasiłek macierzyński w wysokości 13 € z kasy chorych i 19,50 € od pracodawcy. Ta przykładowa kalkulacja pokazuje zasadę, według której można obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego.
3.2 Przykładowy przypadek szczególny
Szczególnym przypadkiem jest sytuacja, gdy kobieta chce złożyć wniosek o urlop macierzyński w trakcie aktualnego urlop u rodzicielskiego.
Jednak nawet w tym szczególnym przypadku istnieje możliwość, aby kobieta otrzymała pełny zasiłek macierzyński poprzez wcześniejsze zakończenie obecnego urlopu rodzicielskiego.
W związku z nową ciążą możliwe jest przerwanie urlopu rodzicielskiego na starsze dziecko i skorzystanie z urlopu macierzyńskiego na młodsze dziecko.
4. dalsza literatura dotycząca ciąży
- Nolden, Annette (Author)
- Kainer, Franz (Author)
- Loewe, Pia (Author)