Jako uczeń, pieniądze są często napięte, więc często pojawia się pytanie o pracę zarobkową. Ale kiedy praca dla studentów jest dozwolona i jakie są jej ograniczenia?
Zebraliśmy najważniejsze fakty dotyczące pracy w niepełnym wymiarze godzin dla studentów. Dzięki temu wiesz dokładnie, jakie opcje są dla Ciebie otwarte i o jakich aspektach powinieneś pamiętać. Zamów zeszyty [button] [/button]

1. od jakiego wieku możliwa jest praca ucznia?

Zasadniczo praca dzieci jest w Niemczech prawnie zakazana. W Niemczech wszystkie osoby poniżej 15 roku życia są uważane za dzieci. Natomiast w wieku od 15 do 18 lat obowiązuje pojęcie „młodzież”.

Zgodnie z § 5 ust. 1 JArbSchG (ustawa o ochronie zatrudnienia młodzieży) dzieci zasadniczo nie mogą pracować. Wyjątki są jednak możliwe od 13 roku życia. Aby móc pracować na stanowisku szkolnym w wieku 13 lat, należy spełnić następujące wymagania:

• praca musi być lekka
• nie może być żadnych zagrożeń dla zdrowia
• Szkoła nie może zajmować drugorzędnego miejsca

Aby spełnić te wymagania, dzieci (w wieku od 13 do 15 lat) mogą pracować maksymalnie przez 2 godziny dziennie. Ponadto wymagana jest zgoda rodziców, którzy sprawują osobistą opiekę. Ponadto poszczególne czynności mogą być wykonywane tylko w godzinach 8-18.

Uwaga: Szczególne przepisy dla dzieci obowiązują również wtedy, gdy dziecko ma już 15 lat (i w rzeczywistości zaliczałoby się do młodzieży), ale podlega jeszcze obowiązkowi szkolnemu w pełnym wymiarze godzin. W zależności od landu zakres ten wynosi od 9 do 10 lat szkolnych.

2. praca w szkole od 15 roku życia: Co zmienia się jako młodzież?

O ile w wieku 13 lub 14 lat zajęcia są jeszcze bardzo ograniczone, to po osiągnięciu wieku 15 lat zmienia się to znacznie.

I tak młodzież może pracować do 40 godzin tygodniowo, ale maksymalnie 8 ½ godziny dziennie. W ten sposób teoretycznie możliwe jest podzielenie tygodnia z 5 dniami roboczymi w taki sposób, że młodzież pracuje 8 ½ godzin od poniedziałku do czwartku i tylko 6 godzin w piątki w ramach pracy wakacyjnej.

Uwaga: Jako uczeń, zasady (dłuższego czasu pracy) są ograniczone do okresu wakacyjnego. Ponadto, praca wakacyjna może być wykonywana tylko przez 4 tygodnie w roku.

2.1 Przestrzeganie czasu pracy i odpoczynku

Wszyscy młodzi ludzie w wieku od 15 lat mogą być zatrudnieni w godzinach od 6.00 do 20. 00. Od 16 roku życia obowiązują zmiany, ale tylko w niektórych obszarach. Na przykład młodzież powyżej 16 roku życia może kelnerować w restauracjach do 22.00, pracować w systemie zmianowym do 23.00 oraz pracować na farmach w godzinach od 5.00 do 21.00.

W piekarniach młodzi ludzie w wieku 16 lat i więcej mogą pracować od 5 rano, a ci w wieku 17 lat i więcej – od 4 rano. Ważne jest, aby młodzi ludzie mogli robić regularne przerwy:

• Jeśli czas pracy wynosi więcej niż 4 ½ godziny, obowiązkowa jest przerwa 30 minutowa.
• Jeśli czas pracy wynosi więcej niż 6 godzin, należy zrobić przerwę 60 minut.

2.2 Praca w weekend: Co jest możliwe?

Zasadniczo pracodawcy nie mogą zatrudniać uczniów w weekendy. Istnieją jednak liczne wyjątki, które zostały określone bardziej szczegółowo w §§ 16,17 i 18 JArbSchG.

Należą do nich przede wszystkim branża gastronomiczna, imprezy sportowe oraz działalność w sektorze rolniczym (zwłaszcza opieka nad zwierzętami). Należy pamiętać, że w przypadku pracy w weekend, dodatkowy dzień w tygodniu musi być wolny.

3) Czy płaca minimalna dotyczy również pracy studenckiej?

Płaca minimalna funkcjonuje w Niemczech od kilku lat, a obecnie została rozszerzona na niemal wszystkie branże. Nie dotyczy to jednak miejsc pracy dla uczniów. W związku z tym całkiem możliwe jest otrzymanie mniejszej kwoty niż płaca minimalna.
Pojawia się jednak pytanie, czy jest sens podejmować taką pracę, ponieważ istnieje wiele sposobów na uzupełnienie kieszonkowego.

Studenci nie zawsze są zależni od pracodawcy, ale mogą też ważyć ze sobą różne zajęcia.

Czy zatem generalnie warto podjąć się pracy studenckiej? Porównaliśmy dla Was zalety i wady:

4. limity zarobków: Czy prace studenckie liczą się jako minipraca?

Wielu uczniów jest zatrudnionych jako minipracownicy. Ponieważ czas pracy uczniów (w godzinach szkolnych) jest mocno ograniczony, wielu młodych ludzi pracuje w ramach limitu minipracy. Miesięczne wynagrodzenie nie może przekroczyć 520 euro (od 01 października 2022).

Dotyczy to niezależnie od tego, czy praca jest w lokalnym supermarkecie, czy ogranicza się do dostarczania gazet.

5) Ile pieniędzy mogą zarobić dzieci i młodzież w ramach pracy studenckiej?

Ustawodawca nie podaje żadnych zasad w odniesieniu do najwyższych możliwych zarobków. Co do zasady, od każdego dochodu należy zapłacić podatek i składki na ubezpieczenie społeczne. Wyjątki dotyczą jednak obszaru minipracy, a także krótkotrwałych stosunków pracy (jak ma to miejsce w przypadku pracy wakacyjnej). Ogólnie rzecz biorąc, termin krótkoterminowy ma zastosowanie, jeśli w ciągu roku pracuje się nie więcej niż 70 dni. Praca wakacyjna jest zatem zwolniona z ubezpieczenia społecznego.

To, czy dzieci i młodzież muszą płacić podatki od własnych dochodów, zależy od wysokości zarobków. Z reguły jednak tak nie jest, ponieważ podstawowa kwota wolna od podatku w 2022 roku wynosi 9.984 euro.

Wskazówka: Dopóki dzieci się uczą, wysokość zarobków dzieci nie ma wpływu na otrzymywanie zasiłku rodzinnego.

6 Znalezienie pracy dla dzieci w wieku szkolnym: Jakie są możliwości?

Istnieje wiele różnych sposobów na znalezienie pracy dla uczniów. Ich zakres jest bardzo szeroki. Niektóre z możliwości możesz znaleźć tutaj:

Kelnerowanie przy stolikach, roznoszenie gazet i ulotek, opieka nad dziećmi, pomoc w zakupach, koszenie trawnika, uzupełnianie półek w supermarkecie, pomoc w biurze, praca w fabryce, testowanie gier online.

Najlepiej, gdy praca służy nie tylko jako źródło pieniędzy, ale także pomaga w późniejszym wyborze kariery. Może to pomóc również w negatywny sposób, ponieważ dzieci i młodzież rozwijają zrozumienie dla trudów pracy (na przykład w pracy wakacyjnej w fabryce).

7. zeszyty, aby zabrać coś z pracy ucznia

No products found.